Despre AUR - A.N.S.R.U.

MISIUNEA „AUR"- A.N.S.R.U.

„AUR" - A.N.S.R.U. este o organizaţie profesionala non-profit, non-guvernamentală, cu personalitate juridică, înfiinţată în baza legii 21/1924, creată în scopul promovarii conceptului de resurse umane în România. În viziunea noastră, activitatea de resurse umane presupune:

• Satisfacerea nevoilor tuturor categoriilor profesionale.
• Informare şi educare în spiritul drepturilor recunoscute pe plan naţional şi internaţional.
• Promovarea dialogului real între toţi actorii sociali.

OBIECTIVELE „AUR"-A.N.S.R.U.

• Definirea, elaborarea şi implementarea standardelor profesionale în domeniul resurselor umane.
• Acordarea de asistenţă de specialitate în domeniul resurselor umane - servicii de consultanţă şi coaching, sesiuni de instruire, seminarii, workshop-uri, consiliere profesională, etc.
• Implementarea de proiecte la nivel naţional şi internaţional, în vederea promovării drepturilor omului şi a drepturilor muncii, precum şi a aspectelor privind egalitatea de şanse.
• Participarea activă la implementarea politicii României de cooperare pentru dezvoltare în vederea realizării Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului.
• Crearea de parteneriate şi reţele la nivel naţional şi internaţional.

APARTENENŢA la REŢELE şi ORGANZAŢII la nivel NAŢIONAL şi INTERNAŢIONAL

Unul dintre principiile fundamentale care au stat la baza întregii activităţi a organizaţiei a fost principiul parteneriatului atât la nivel naţional, cât şi internaţional. În continuare vă prezentăm câţiva dintre partenerii cei mai importanţi:

• 2002 - prezent - colaborare permanentă în cadrul Reţelei Internaţionale "Clean Clothes Campaign" (secretariatul general la Amsterdam, Olanda).
• 2005 - membră a „Coaliţiei Regionale KARAT" (secretariatul general în Varşovia, Polonia).
• 2007 - membră în comitetul de coordonare a Coaliţiei KARAT.
• 2008 - reprezentantă a Coaliţiei KARAT în cadrul „Coaliţiei Europene pentru Justiţie Corporativă - ECCJ" (secretariatul general în Brussels).
• 2006 - membră fondatoare a „FOND - Federaţia Organizaţiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare din România".
• 2007 - Punct de contact al organizaţiei multistakeholder "Fair Wear Foundation" (Amsterdam, Olanda).
• 2007 - membră a reţelei deschise de furnizori de servicii specializate pentru persoane defavorizate, angajaţi şi angajatori REPER.
• 2007 - membră a „Coaliţiei dedicate dezvoltării bunei practici în activitatea organizaţiilor neguvernamentale din România - Codul de conduită".

   

• 2008 - membră a Reţelei Internaţionale "OECD Watch" (peste 86 de ONG-uri din 45 de ţări), care sprijină activităţile societăţii civile privind implementarea Ghidului Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică.
• 2009 - membră a Reţelei Naţionale Antisărăcie - Includere Socială RENASIS.

IMPLEMENTAREA DE PROIECTE de PROIECTE la nivel NAŢIONAL şi INTERNAŢIONAL

Încă din anul 2002, „AUR" - A.N.S.R:U. a fost implicată în mai multe proiecte de cooperare pentru dezvoltare şi educaţie pentru dezvoltare ca partener sau asociat.

O scurtă istorie a rezultetelor în cifre obţinute de „AUR" - A.N.S.R.U. în proiectele implementate ar fi următoarea:

• peste 30 de proiecte implementate la nivel naţional şi internaţional cu peste 1.000 de beneficiari direcţi şi peste 5.000 de beneficiari indirecţi;
• peste 100 de sesiuni de informare şi educare, workshop-uri, seminarii, conferinţe;
• peste 20 de publicaţii de specialitate;
• 4 Centre de consiliere pentru promovarea dreptului muncii şi a egalităţii de şanse (Bucureşti, Cluj, Hunedoara, Iaşi), finanţate de diferiţi donatori prin intermediul AIDRom - Asociaţia Ecumenică a Bisericilor din România, care participă şi la coordonarea centrelor .

În prezent, AUR - A.N.S.R.U. implementează trei mari proiecte internaţionale de educaţie pentru dezvoltare:

1. "Mobilizing for a sector dialogue for the improvement of working conditions in the globalized toy industry"

• Linia bugetară: 21.03.01 şi 21.03.02
• Referinţă program: EuropeAid/126341/C/ACT/Multi
• Număr proiect: DCI-NSA/2008/70
• Perioadă de implementare: februarie 2009 - februarie 2012.

Aplicant principal:

• Südwind Agentur - Austria

Parteneri:

• Peuples Solidaires - Franţa
• Fair Trade Society - Republica Cehă
• Polish Green Network - Polonia
• AUR - Asociaţia Naţională a Specialiştilor în Resurse Umane

Asociaţi:

• ONG-uri interesate de tematica proiectului din ţări în care nu se derulează proiectul.
• Sindicatele din ţările în care se derulează proiectul.
• ONG-uri şi sindicate din ţările în curs de dezvoltare (SACOM, Centrul de Monitorizare a Resurselor din Asia, "Labour Action" din China)."

Scopul principal al proiectului este crearea unui dialog sectorial între companiile de jucării şi societatea civilă şi promovarea unor condiţii de muncă decente şi transparente pe întreg lanţul global în industria de jucării.

Principalele activităţi în cadrul proiectului sunt:

• Realizarea de traininguri Europene şi naţionale - elaborarea unui ghid al activiştilor şi o broşură educaţională pe baza cărora se vor face trainingurile pentru activişti şi multiplicatorii de informaţii.
• Activităţi de creştere a gradului de conştientizare - comunicate şi conferinţe de presă, contacte directe permanente cu jurnalişti, tururi ale „vorbitorilor" din ţări din sud (China, Tailanda).
• Activităţi de campanie - acţiuni locale în fiecare ţară (scenete de stradă, conferinţe, dezbateri publice, standuri şi discursuri cu ocazia diferitelor expoziţii, târguri de jucării etc). Acţiuni publice de proporţii, câte trei în fiecare an.

1. Decent Life - decent work. Enhancing international strategies and policies of trade unions", aplicant principal Südwind Agentur (partener din Bulgaria).

• Linia bugetară: 21.03.01 şi 21.03.02
• Referinţă program: EuropeAid/126341/C/ACT/Multi
• Număr proiect: DCI-NSA/2008/69
• Perioadă de implementare: iulie 2009 - iulie 2012.

Aplicant principal

:

• Südwind Agentur - Austria

Parteneri:

• Weltumspannend arbeiten - Austria
• AUR - Asociaţia Naţională a Specialiştilor în Resurse Umane -
• Confederaţia Naţională Sindicală "Cartel ALFA" - Romania
• Balkan Institute for Labour and Social Policy BILSP - Bulgaria
• Confederation of Labour Podkrepa - Bulgaria

Scopul principal al proiectului este elaborarea unor strategii şi politici internaţionale comune ale sindicatelor şi comitelelor angajaţilor.

Principalele activităţi în cadrul proiectului sunt:

• Creşterea gradului de conştientizare amopiniei publice din ţările în care se implementează proiectul privind conceptul de muncă decentă - se vor selecta 20 de exemple interconectate de realităţi de la diferite locuri de muncă în ţările în curs de dezvoltare şi din ţările membre UE.
• Se vor organiza conferinţe de presă în fiecare ţară, iar la unele dintre ele vor participa şi „purtătorii de cuvânt" participanţi la turul purtătorilor de cuvânt din sud (China, Tailanda).
• Organizarea de traininguri în scopul transferului de informaţii privind problematica proiectului.
• Activităţi de multiplicare - Realizarea de 6 seminarii de 1 zi cu câte 30 de participanţi.
• Patru tururi ale purtătorilor de cuvânt ai sindicatelor şi ONG-urilor preocupate de problematica muncii din ţările în curs de dezvoltare, care vor participa la cursuri şi evenimente publice.
• Dezvoltarea unui weblog şi a unui formum pe internet privind rezultatele proiectului pentru schimbul de informaţii la nivel european şi internaţional.

1. "Building Support in New Member States for Gender-sensitive and -responsive European Development Co-operation"

• Linia bugetară: 21.03.01 şi 21.03.02
• Referinţă program: EuropeAid/126341/C/ACT/Multi
• Număr proiect: DCI-NSA/2008/243
• Perioada de implementare: august 2009 - august 2012

Applicant principal

• One World Action, Anglia

Partener:

• KARAT Coalition din Polonia
• "AUR" - A.N.S.R.U. este asociat în acest proiect.

Obiectivele specifice ale acestui proiect sunt următoarele:

• Creşterea capacităţii ONG-urilor de femei din noile state member UE pentru a influenţa guvernele din ţările lor în implementarea politicii UE pentru egalitatea de gen şi drepturile femeii existentă în statele mai vechi membre UE şi în politica UE de cooperare pentru dezvoltare;
• Creşterea capacităţii organizaţiilor şi ONG-urilor de femei din noile state member UE de a angaja pe larg opinia publică în dezbaterile privind egaliatea de gen, drepturile femeilor şi politica de dezvoltare.